Doelgroep: Managementteams, directies en HR-professionals
Tijdsduur: 1 dag
Investering: € 3.499 ex btw

Organisaties veranderen voortdurend, maar begrijpen zelden zichzelf. Deze workshop laat zien waarom verandering pas lukt als je de organisatie niet ziet als een machine, maar als een levend psychisch systeem.

Ontdek wat er schuilgaat achter gedrag, weerstand en cultuur én hoe je de onderstroom kunt lezen, duiden en benutten.

Herkenbaar?

Je organisatie lijkt rationeel te werken, maar beslissingen worden vaak genomen op gevoel.
Je ziet patronen die steeds terugkeren, los van beleid of structuur.
Je merkt dat verandering stokt, ook al klopt het plan op papier.

Daarom deze workshop

In deze dag leer je kijken naar je organisatie als een levend systeem met een eigen psyche. Met een bewuste laag (structuur, cultuur, beleid) én een onbewuste laag (emoties, overtuigingen, angsten, drijfveren). Aan de hand van inzichten van Freud, Jung en praktijkvoorbeelden uit organisaties ontdek je:

• hoe onbewuste patronen verandering sturen of blokkeren
• welke archetypen en reflexen in jouw organisatie actief zijn
• hoe je gedrag en cultuur kunt duiden vanuit de binnenwereld van mensen
• hoe je bewust leiderschap ontwikkelt dat hoofd, hart en handelen verbindt

Resultaat

Na deze dag ga je naar huis met:

• inzicht in de psyche van jouw organisatie: de onderstroom, de schaduw en het collectieve verhaal
• vaardigheden om patronen te herkennen én bespreekbaar te maken
• inspiratie om verandering te benaderen vanuit bewustzijn in plaats van beheersing

Want organisaties veranderen niet omdat we nieuwe plannen maken, maar omdat we leren begrijpen wat er onbewust al leeft.