Doelgroep: Managementteams en leidinggevenden
Tijdsduur: 1 dag
Investering: € 3.499 ex btw

Verandering mislukt zelden door een slecht plan - wél doordat mensen zich niet meegenomen voelen.

Ontdek hoe je leidinggeeft aan verandering. Krijg mensen in beweging door verbinding, vertrouwen en menselijkheid.

Komt dit je bekend voor?

Je organisatie is continu in beweging. Nieuwe systemen, beleid of koerswijzigingen volgen elkaar in rap tempo op.

Als leidinggevende sta je vaak tussen strategie en praktijk in. Hoe houd je koers én krijg je jouw mensen in beweging?

Waarom deze workshop?

Deze dag helpt je om verandering te begrijpen op een dieper niveau. Wat gebeurt er bij mensen (én bij jezelf) als de richting verandert? Wat maakt dat sommigen afhaken en anderen juist opbloeien?

Door reflectie, interactieve opdrachten en groepsgesprekken ontdek je:

• wat er onder weerstand schuilgaat - en hoe je daar constructief mee omgaat
• hoe jouw houding als leidinggevende de energie en motivatie van je team beïnvloedt
• hoe je vertrouwen en eigenaarschap versterkt, ook in tijden van onzekerheid.

Resultaat

Na deze dag ga je naar huis met:

• inzicht in menselijke dynamieken bij verandering en hoe je daar effectief mee omgaat
• vaardigheden om mensen mee te nemen vanuit duidelijkheid, empathie en richting
• inspiratie om verandering natuurlijker te laten verlopen, met ruimte voor dialoog en groei

Want duurzame verandering begint niet met zenden, maar met luisteren. En met leiders die de stille kracht van verandering begrijpen.