Judith
"Verandering begint bij verbinding hebben met jezelf."
Joost
"Succesvolle mensen bouwen succesvolle organisaties."
Over ons
Wie is voor jou die ene persoon die precies op het juiste moment in je leven kwam?
Soms kruisen paden zich en weet je meteen: dit klopt en voelt goed.
Dat is ons verhaal.
Met een zelfde visie op wat er zo ontzettend mist in de wereld - én organisaties - werd onze gezamenlijke missie al snel duidelijk.
Want even tussen jou en ons: organisaties hebben zat veranderstrategieën, maar echt succes ontstaat als mensen zélf in beweging komen.
En juist dat gebeurt wanneer mensen voelen waarom verandering ertoe doet.
Medewerkers die persoonlijk én professioneel groeien, zijn mentaal sterker, effectiever en bouwen samen aan succes.
Stel je eens voor dat verandering niet van bovenaf, maar van binnenuit komt. Wat doet dat met motivatie, samenwerking en resultaat?
Niet harder duwen, maar slimmer faciliteren.
Dát is Hart-grondig veranderen.
Over Judith
Waarom is kiezen voor verandering zo moeilijk?
Als iemand mij vijftien jaar geleden had verteld dat ik nu een bedrijf zou leiden dat mensen helpt bij persoonlijke groei en verandering, was ik waarschijnlijk in lachen uitgebarsten.
Ik was zo iemand die het liefst alles bij het oude hield. Verandering? Brrr…. Mij niet gezien.
Toch kwam dat kantelpunt er. In de vorm van een allesbeslissend moment.
Over Joost
Hoe zit de samenwerking met mensen in elkaar?
Die vraag stelde ik mezelf al van jongs af aan en werd uiteindelijk ook de reden waarom ik ooit economie ging studeren.
Want waar velen denken dat een studie economie over cijfers gaat, is een economie niets meer of minder dan de samenwerking tussen mensen. Maar dat die samenwerking nog wel eens stroef kan verlopen… ach daar ken je zelf genoeg voorbeelden van.
Omdat ik het samenspel van mensen in een economie steeds beter begon te begrijpen, zag ik ook meer en meer het gemis in mijn studie.
