Hart-grondig veranderen door innerlijk leiderschap
Wie innerlijk leiderschap durft te nemen, verandert alles: zichzelf, het team én de organisatiecultuur.
Bij ons begint daarom alles bij de mens.
Door innerlijk leiderschap versterken we mensen. We brengen hoofd, hart en handelen bij elkaar via het bewuste én het onbewuste brein.
Plan een kennismakingDAAROM NOVA:
Nieuwsgierig
Ontdekken
Verantwoordelijkheid nemen
Actie
Wat brengt innerlijk leiderschap?
Heb je even? Mooi!
Want de voordelen zijn precies dátgene wat je al jaren voor elkaar probeert te boksen voor de mensen in jouw organisatie.
- Rust in je hoofd
- Stevig staan in lastige situaties
- Keuzes maken vanuit helderheid en in lijn met jezelf
- Zelfvertrouwen, kalmte en overzicht – ook als het spannend wordt
- Weer die bruisbal zijn: weten wat je leegtrekt en waar je van oplaadt
- Duidelijker communiceren (minder ruis, minder aannames)
- Meer eigenaarschap
- Betere relaties en soepelere samenwerkingen
- Veiligheid, vertrouwen en voorbeeldgedrag
- Oude patronen loslaten, nieuwe omarmen
- Authentiek en ontspannen leiderschap
- Omgaan met spanning en stress
- En eindelijk die gewenste verandering waar je al zo lang van droomt
Niet het beleidsstuk
Niet de cijfers
Niet de systemen en processen
Maar...
De mens centraal
Durf jij het?
Wat vraagt dit van jou(w organisatie)?
- Nieuwsgierigheid boven zekerheid
- Durven stilstaan om in beweging te komen
- Verantwoordelijkheid nemen voor je binnenwereld
- Menselijkheid en moed om naar patronen te kijken
- Het ongemak durven verduren dat hoort bij verandering
De 3 pijlers van NOVA voor innerlijk leiderschap
Structurele begeleiding voor medewerkers
Offline ondersteuning voor directie en management
Communicatie voor de gehele organisatie
Veelgestelde vragen
1. Wat biedt Hart-grondig veranderen met NOVA precies?
2. Voor wie is NOVA bedoeld?
3. Hoe verschilt NOVA van andere vitaliteits- of leiderschapsprogramma’s?
4. Hoeveel tijd kost NOVA voor de organisatie?
5. Hoe zorgt NOVA ervoor dat verandering écht blijft hangen?
Waar ligt jullie uitdaging?
Starten bij de mens en innerlijk leiderschap is het antwoord.
Altijd.
Waarom doen we dit?
Omdat we er heilig van overtuigd zijn dat veranderingen buiten, binnen beginnen. Bij:
-
Mensen die zichzelf snappen én zich gezien en gehoord voelen.
-
HR-professionals die eindelijk de ruimte krijgen om écht met mensen bezig te zijn in plaats van met beleid op papier.
-
Leidinggevenden die verantwoordelijkheid nemen én die weer tijd hebben voor wat er toe doet: aandacht en verbinding.
Als mensen groeien, groeit de organisatie vanzelf mee. En dat merk je – keihard zelfs:
✨ Minder verzuim
✨ Meer werkplezier
✨ Sterker imago
✨ Hogere productiviteit
✨ Veranderingen die wél lukken
"Wie innerlijk leiderschap durft te nemen, verandert alles: zichzelf, het team én de organisatiecultuur"
Ook hart-grondig veranderen door innerlijk leiderschap?
Laten we kennismaken!
