Door innerlijk leiderschap
De druk op mensen én management neemt toe.
Eén op de zes medewerkers kampt met burn-outklachten. Veranderingen stranden. Teams lopen leeg. En verwachtingen blijven stijgen.
Toch blijven we sturen op beleid, planningen en processen.
Alsof dát ooit gedrag heeft veranderd.
"Zolang we niet naar binnen durven kijken, verandert er buiten niets."
-
Mensen kúnnen pas veranderen als ze weten wat hen tegenhoudt.
-
Mensen wíllen pas veranderen als ze snappen wat er vanbinnen gebeurt.
-
Mensen veranderen als ze voelen dat ze stevig genoeg staan om het nieuwe aan te gaan.
Daarom geloven wij dat elke verandering die jij wil als mens, manager of medewerker, start bij het nemen van innerlijk leiderschap.
Door innerlijk leiderschap versterken we mensen.
We brengen hoofd, hart en handelen bij elkaar via het bewuste én het onbewuste brein.
Dat doen we met onze methode Nova
Nieuwsgierig
Ontdekken
Verantwoordelijkheid nemen
